。第三類是看好催收業(yè)務(wù)的新進公司。
　　
但他表示，隨著越來越多的機構(gòu)開始盯上不良資產(chǎn)這塊“大蛋糕”，不良資產(chǎn)包價格也已經(jīng)水漲船高，同時處置資產(chǎn)收益率開始呈現(xiàn)下滑態(tài)勢。所以第三類玩家在整條產(chǎn)業(yè)鏈上的話語權(quán)相對較小，可替代性較大。
　　
“可以看到，目前催收行業(yè)整體還處于野蠻發(fā)展階段，尚未出現(xiàn)覆蓋全國范圍、擁有制定行業(yè)規(guī)則能力的大型公司。現(xiàn)在各個公司只負(fù)責(zé)自己門前的一畝三分地。但可以想象，隨著催收行業(yè)進一步合規(guī)發(fā)展，未來幾年會出現(xiàn)幾個在行業(yè)中有絕對影響力的公司。”上述高管稱。
　　
行業(yè)痛點凸顯
　　
作為深入“催收江湖”的參與者，張磊（化名）對于這一行業(yè)的“痛點”感受頗深。
　　
“目前整個催收行業(yè)的公司發(fā)展良莠不齊，我們公司催收業(yè)務(wù)規(guī)模目前在委外催收公司可以排前20，但是依舊在發(fā)展過程中會有很多問題。”某催收公司高管張磊對《國際金融報》記者表示。
　　
張磊分析，從經(jīng)營角度來說，真正招聘到能力強且合適的催收人員比較困難，特別是具有催收團隊搭建和管理經(jīng)驗的中層干部。由于催收行業(yè)的天然屬性，其準(zhǔn)入門檻較低，基本上只要接受過義務(wù)教育的人就能入行，雖然現(xiàn)在大部分公司設(shè)置學(xué)歷要求，但實際上并不是硬性要求。而且目前催收員流動性很強，很多人因為抗壓能力弱而選擇退出